今回も「全従業員の頑張りの総和（＝業績クリア）」により、処遇改善：第六弾が実現しました！
・第一弾は、健康手当（＝非喫煙者手当）の新設となります。
・第二弾は、責任給の全社員ベースアップとなります。
・第三弾は、基本給の全社員ベースアップとなります。
・第四弾は、基本給の全社員ベースアップとなります。
・第五弾は、責任給の全社員ベースアップとなります。
・第六弾は、健康手当（＝非喫煙者手当）の増額となります。※今回実施
全従業員の頑張りの総和が実り「第六弾：健康手当（＝非喫煙者手当）」が2026年2月1日より賃金改定となりました。幸栄堂は「サービス・プロフィット・チェーン」による好循環の実現を目指しており、全従業員が改めて「責任・誠実・創意」を軸とした考えて行動するの結果を嬉しく思っています。
別ブログの通り「非喫煙者率＝支給者率88.4%」も向上、目指すは100%ですが、より多くの皆さんがこの「健康手当の増額」と「非喫煙による購入費用削減」により、可処分所得を増加させて、ゆたかで健康な毎日を過ごされる事を願っています。
人事より
